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HR Assistant (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in Teilzeit
Sie möchten aktiv den gesamten Recruiting-Prozess steuern und dabei maßgeblich zur Weiterentwicklung eines erfolgreichen Unternehmens beitragen?
Für unseren Kunden aus der IT- und Telekommunikationsbranche suchen wir einen engagierten HR-Assistant (m/w/d), der nicht nur den gesamten Recruiting-Prozess steuert, sondern auch das Employer Branding vorantreibt und wichtige HR-Projekte voranbringt. In dieser abwechslungsreichen Rolle übernehmen Sie die Erstellung von Stellenprofilen, die Optimierung des Onboarding-Prozesses und tragen maßgeblich zur Mitarbeiterbindung bei.
Wenn Sie Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld Ihre Ideen einzubringen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Personalwesen. Recruiting.
- 22335 Hamburg
- Online seit 14.11.2024
- Personalvermittlung
- Referenznummer 63967
Ihre Arbeitsaufgaben
- Recruiting-Prozess optimieren: Eigenverantwortliche Steuerung und Begleitung des gesamten Auswahlverfahrens
- Stellenanzeigen und -profile erstellen: Zusammenarbeit mit den Teamleitern bei der Ausarbeitung und Finalisierung von Stellenbeschreibungen und Ausschreibungen
- Employer Branding: Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Pflege der Strategie zur Personalgewinnung und -bindung
- Onboarding-Prozess gestalten: Verantwortung für die Weiterentwicklung und Begleitung des Einarbeitungsprozesses neuer Mitarbeiter
- Mitarbeiterfeedback-Prozess verbessern: Unterstützung und Weiterentwicklung des internen Feedbacksystems zur Mitarbeiterzufriedenheit
- Personalsachbearbeitung: Bedarfsorientierte Unterstützung in der Personalverwaltung
- HR-Projekte begleiten: Aktive Teilnahme und Mitgestaltung bei der Umsetzung von verschiedenen Personalprojekten
Das bringen Sie mit
- Relevante Berufserfahrung im Personalbereich
- Hohe Sozialkompetenz und Empathie
- Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Proaktive Einstellung und hohe Motivation
- Teamorientiertes Arbeiten und Kooperation
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten
- Gutes Urteilsvermögen und ausgeprägte Menschenkenntnis
- Begeisterung für Personalthemen
- Versierter Umgang mit Microsoft Office®
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein hohes Maß an Stilsicherheit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im HR-Bereich von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien und beruflichen Netzwerken von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
Ihre Vorteile
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Attraktive, übertarifliche Vergütung
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Hohe Kollegialität und gutes Miteinander
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Sichere unbefristete Festanstellung
- Gründliche Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabattprogramme
- Individuelle Weiterbildungsoptionen
- Deutschlandticket (bei Zahlung des Arbeitgeberzuschusses)
- Neutraler Dienstwagen inklusive privater Nutzungsmöglichkeit
- Moderne technische Arbeitsausstattung
Ihre Bewerbung
Schnell und einfach in 30 Sekunden über das Online-Formular, per Mail  oder per Whatsapp mit Ihrem Lebenslauf bewerben!
Ansprechpartner
Joanna Brygola
hamburg@worksmart.de
+49 40 3231079 0
Worksmart GmbH
Niederlassung Hamburg
Großer Burstah 44
20457 Hamburg
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