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HR-Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)
Sind Sie detailorientiert und analytisch? Besitzen Sie ein tiefes Verständnis für Vergütungsstrukturen und Benefits? Sie arbeiten gerne mit Zahlen und Daten, um fundierte Entscheidungen zu treffen?
Dann bewerben Sie sich jetzt!
Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bereich erneuerbare Energien mit Sitz zentral in München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR-Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)
Die Stelle wird in Vollzeit und im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt.
- Personalwesen. Recruiting.
- 81373 München
- Online seit 17.12.2024
- Zeitarbeit
- Gehalt 60.000 - 65.000 €
- Referenznummer 64584
Ihre Arbeitsaufgaben
- HR Administration & Compliance:
- Vertragserstellung, Datenänderungen, Ausstellung von Arbeitsdokumenten und Korrespondenz mit lokalen Behörden.
- Bearbeitung der HR-Inbox und Mitarbeiteranfragen.
- Unterstützung bei Audits durch Vorbereitung relevanter Dokumente.
- HR Systems & Data Management:
- Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten im HRIS-System.
- Konfiguration und Optimierung von HR-Systemen zur Effizienzsteigerung.
- Payroll & Bonus Administration:
- Vorbereitung und Abwicklung der Gehaltsabrechnungen für mehrere Länder in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
- Sicherstellung der Compliance und Verwaltung von Payroll-Dokumenten.
- Abbildung der quartalsweisen Bonusstruktur in der Bonussoftware und Koordination des Bonusprozesses.
- Benefits Management:
- Verwaltung von Mitarbeiter-Benefits in mehreren Ländern und Abstimmung mit Anbietern.
- Betreuung von Mitarbeitenden unter Employer-of-Record-Vereinbarungen.
- Reporting & Projects:
- Erstellung von HR-Reports.
- Mitarbeit an Projekten, z. B. der Einführung von Workday (HRIS).
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Praxiserfahrung im Personalbereich
- Sehr gute Kenntnisse der operativen Personalarbeit und des Lohn- und Sozialversicherungsrechts
- Kenntnisse des Arbeitsrechts
- Gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) - idealerweise Workday
- Hands-on-Mentalität sowie eine sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
Ihre Vorteile
Freuen Sie sich auf einen innovativen Arbeitgeber mit professionellem Charakter!
Außerdem gibt es:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 27 Urlaubstage bereits im ersten Beschäftigungsjahr
- Tarifvertraglich abgesichertes Arbeitsverhältnis
- Kostenfreies Deutschlandticket
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Hohe Kollegialität und gutes Miteinander
- Möglichkeit zum Homeoffice
Ihre Bewerbung
Schnell und einfach nur mit dem Lebenslauf in 30 Sekunden über das Online-Formular oder per E-Mail bewerben!
Weitere Informationen, wie Anschreiben, Gehaltswunsch und Verfügbarkeit sind optional möglich, aber im ersten Schritt nicht erforderlich.
Ansprechpartner
Petra Piry
muenchen@worksmart.de
+49 89 242948 12
Worksmart GmbH
Niederlassung München
Theresienstraße 33
80333 München
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