International Senior HR Business Partner (m/w/d)

Sie sind eine offene und durchsetzungsfähige Persönlichkeit und haben langjährige Erfahrung im Personalbereich? Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit? Zudem zeichnen Sie sich durch Ihre Hands-on-Mentalität und Ihre IT-Affinität aus?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für unseren Kunden, eine internationale Unternehmensberatung mit Sitz zentral in München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

International Senior HR-Business Partner (m/w/d)

Die Position wird in Vollzeit und im Rahmen der Direktvermittlung besetzt.

: Personalwesen. Recruiting.

: 80333 München

: Online seit 17.12.2024

: Personalvermittlung

: Gehalt 100.000 - 120.000 €

: Referenznummer 64594

Ihre Arbeitsaufgaben

Identifizierung und Analyse der Personalbedürfnisse in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Abteilungsleitern
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen Personalfragen
Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und -programmen, die die Unternehmensziele unterstützen
Steuerung der Mitarbeiterbeurteilungsprozesse und Festlegung von Entwicklungsplänen
Beratung bei der Gehaltsfindung, Leistungsprämien und anderen Vergütungsfragen
Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Arbeitsgesetze und Bestimmungen
Bearbeitung von Personalangelegenheiten, wie Arbeitserlaubnisse, Vertragsänderungen und -beendigungen
Bereitstellung von Konfliktlösungsstrategien und Mediation bei Mitarbeiterkonflikten
Unterstützung bei der Organisationsentwicklung und -veränderung, um die Anpassungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu verbessern
Auswertung von HR-Metriken und Reportings
Betreuung und Beratung bei der Personal-/Budgetplanung in enger Zusammenarbeit mit Controlling

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder ähnliche Qualifikation
Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit Erfahrung in US-Unternehmen
Kenntnisse und Erfahrung einer Matrix-Organisation in einer internationalen Unternehmensstruktur
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket
Deutsch- und Englischkenntnisse auf Niveau C
Ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Freude am unternehmerischen Denken und Handeln runden Ihr Profil ab!

Ihre Vorteile

Home-Office bis zu 50 % nach der Einarbeitung / Probezeit
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Mitarbeiterqualifizierungsmöglichkeiten
Ein hoch motiviertes Team mit flachen Hierarchien
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Regelmäßige Teamevents
Flexibles Arbeiten im “Office of the future”
Beste MVV-Anbindung in zentraler Lage Münchens
Mitarbeiterparkplätze oder ein Zuschuss für Fahrtkosten
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
Hohes Engagement im Zusammenhang mit den Themen CO2-Neutralität & Nachhaltigkeit

Ihre Bewerbung

Schnell und einfach in 30 Sekunden über das Online-Formular oder per Mail mit Ihrem Lebenslauf bewerben! Weitere Informationen wie, Anschreiben und Gehaltswunsch oder Verfügbarkeit sind optional möglich aber im ersten Schritt nicht erforderlich.

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Ansprechpartner

Petra Piry
muenchen@worksmart.de
+49 89 242948 12

Worksmart GmbH
Niederlassung München
Theresienstraße 33
80333 München