Personalreferent (m/w/d)

Für unseren international tätigen Kunden aus der Chemiebranche suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) mit abgeschlossenem betriebswirtschaftlichem Studium mit Schwerpunkt Personal.

Ihre Aufgabe liegt darin, Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen beratend zu unterstützen.
Zentral ist ebenfalls die Organisation und Betreuung des Recruitingprozesses für alle Vakanzen im Betreuungsbereich
und interner und externer Personalentwicklungsmaßnahmen.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

: Personalwesen. Recruiting.

: 22525 Hamburg

: Online seit 15.04.2025

: Personalvermittlung

: Gehalt 48.000 - 60.000 €

: Referenznummer 66085

Ihre Arbeitsaufgaben

Sie stehen den Führungskräften als kompetenter Sparringspartnerin in allen strategischen und operativen HR-Fragen zur Seite und betreuen die Mitarbeitenden in Ihrem Verantwortungsbereich mit Engagement und Empathie
Sie steuern den gesamten Recruitingprozess für alle Vakanzen Ihres Betreuungsbereichs – von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung – und sorgen so für eine optimale Candidate Experience und passgenaue Besetzungen
Sie konzipieren, organisieren und begleiten zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen – intern wie extern – und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung von Talenten
Sie arbeiten an der Vereinheitlichung von HR-Prozessen und bringen sich engagiert bei der Einführung moderner HR-IT-Systeme ein
Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung digitaler HR-Prozesse und -Tools aktiv mit – mit Blick auf Effizienz, Transparenz und Zukunftsfähigkeit
Sie wirken an spannenden HR-Projekten mit und gestalten durch Ihre Impulse und Ideen die Transformation des Personalbereichs entscheidend mit

Das bringen Sie mit

Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und bringen idealerweise mehrjährige Praxiserfahrung in einem mittelständisch geprägten Umfeld mit
Sie verfügen über Erfahrung in der Vereinheitlichung und Optimierung von Personalprozessen – idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in der Einführung von Personalsoftware
Mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen gehen Sie sicher um und arbeiten routiniert mit gängigen HR-Anwendungen sowie Personalmanagementsystemen
Sie brennen für moderne Personalarbeit und bringen einen ausgeprägten Gestaltungswillen im Bereich Digitalisierung mit
Ein souveräner, empathischer Umgang mit sensiblen Themen ist für Sie ebenso selbstverständlich wie eine Hands-on-Mentalität, wenn es darauf ankommt
Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert, Ihre Kommunikation klar, verbindlich und überzeugend – intern wie extern

Ihre Vorteile

Darauf dürfen Sie sich bei unserem Kunden freuen:

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitszeiten
Vielfältige Aufstiegschancen
Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Ein attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Leistungen
Fahrkostenbezuschussung zum Deutschlandticket
Zahlreiche Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits
Fahrradleasing-Programm
Zuschuss zur betrieblichen Vorsorge
Flexible Arbeitszeiten

Ihre Bewerbung

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Ansprechpartner

Viktoria Gross
hamburg@worksmart.de
+49 403231079-24

Worksmart GmbH
Niederlassung Hamburg
Großer Burstah 44
20457 Hamburg