Recruiter (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten und proaktiven Recruiting-Experten (m/w/d), der mit seiner Expertise die Personalgewinnung in einem renommierten Unternehmen unterstützt.

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bieten wir eine herausfordernde und abwechslungsreiche Position, die Dir nicht nur viel Raum für eigene Ideen lässt, sondern auch die Chance bietet, Deinen Beitrag zu einer erfolgreichen Rekrutierung von Fachkräften zu leisten.

Du wirst in der Region Ost tätig sein und arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um den gesamten Recruiting-Prozess effizient und erfolgreich zu gestalten.

: Personalwesen. Recruiting.

: 14513 Teltow

: Online seit 19.02.2025

: Zeitarbeit

: Referenznummer 65318

Beispielhafte Positionen

Verantwortung übernehmen: Du begleitest den Recruiting-Prozess für verschiedene Positionen in den Märkten und bist verantwortlich für die Auftragsklärung, die Ausschreibung von Stellen und die Vorauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen.
Telefoninterviews durchführen: Du führst eigenständig telefonische Interviews mit Bewerbenden und bist maßgeblich an der Auswahl der Kandidaten beteiligt
Prozesse im Blick behalten: Du kümmerst Dich um die Ermittlung von Bruttoentgelten, die Anhörung des Betriebsrats und erstellst Arbeitsverträge
Koordination und Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit den Abteilungen HR, Administration & Abrechnung sowie Vertrieb zusammen, um alle Schnittstellen zu koordinieren und den Prozess zu optimieren
Ideen einbringen: Du bist aktiv an der Gestaltung und Anpassung von Prozessen im bundesweiten Recruiting Center beteiligt.
Repräsentation des Unternehmens: Du nimmst an Karrieremessen teil und präsentierst das Unternehmen auf Gebietssitzungen, um talentierte Bewerbende zu gewinnen.

Das bringen Sie mit

Persönlichkeit zählt: Du bist ein engagierter, proaktiver Teamplayer, der eigenverantwortlich handelt. Deine Flexibilität und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zeichnen Dich aus.
Erfahrung im Personalbereich: Du hast ein Studium im Bereich Personal oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und erste Berufserfahrungen im Recruiting gesammelt.
Erfahrung in der Interviewführung: Idealerweise bringst Du Erfahrung in der Durchführung von Telefoninterviews mit.
Kommunikationsstärke: Du bist kommunikativ und trittst souverän auf. Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich und klar darstellen.
Strukturierte Arbeitsweise: Deine Arbeitsweise ist lösungsorientiert und gewissenhaft – auch administrative Routinetätigkeiten schrecken Dich nicht ab.
Mobilität: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist bereit, in der Region Ost zu reisen.

Ihre Benefits

Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine angemessene Einarbeitungszeit.

Eine spannende und verantwortungsvolle Position im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld.
Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen.
Ein internationales Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Einarbeitung in Präsenz, danach 2-3 Tage Homeoffice möglich

Ihre Bewerbung

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Ansprechpartner

Markus Köhler
koeln@worksmart.de
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