Was will der Personaler während des Vorstellungsgesprächs von Ihnen wissen? Unsere Experten fassen die Fragen zusammen, die Ihnen mit hoher Wahrscheinlichkeit gestellt werden!
Nach einem kurzen Warm-Up geht es oft gleich mit vielen Fragen in die Vollen. Manchmal soll der Bewerber auch seinen Werdegang schildern, wobei zumeist schon hier viele Zwischenfragen gestellt werden.
Von „Wer sind Sie? Erzählen Sie etwas über sich“, über „Warum haben sie bisher noch keine Stelle gefunden?“ oder „Warum wollen Sie nun schon wieder den Job wechseln?“ bis zu „Wie würde Ihr(e) bester Freund/Freundin Sie beschreiben?“ reicht das Repertoire.
Die vollständige Auflistung mit 100 häufig gestellten Fragen finden Sie unter diesem Link.
Folgende Bereiche werden abgedeckt:
- Person und Werdegang
- Berufliche Qualifikationen
- Motivation und Qualifikation für die ausgeschriebene Position
- Berufliche Ziele
- Wissen über das Unternehmen
- Letzte Tätigkeit / vorherige Tätigkeiten?
- Persönlichkeit / Teamfähigkeit
- Führungsposition und Arbeit
- Arbeitszeiten und Reisetätigkeit
- Freizeit und persönliche Zukunft
- Gehalt und Eintrittsdatum
- Referenzen
Wenn Sie diese Fragen kennen und wissen, wie Sie antworten wollen, können Sie im Interview glänzen und werden nicht „kalt erwischt“.