Formelles
- Passt Ihr Schreiben zu der Stelle, um die Sie sich bewerben? Sie sollten nicht den gleichen Brief an mehrere Arbeitgeber schicken.
- Geben Sie in der Betreff-Zeile an, dass Sie sich um die betreffende Stelle bewerben?
- Ist die Bewerbung korrekt ausgezeichnet,evt. mit einer Bezugsnummer versehen?
- Wird Ihre Bewerbung rechtzeitig eingehen?Ist die Adresse des Arbeitgebers korrekt?
- Ist die Bewerbung an die richtige Person gerichtet?Sind alle Daten korrekt?
- Ist die Schriftart, die Sie verwenden, deutlich und leicht leserlich (z.B. Times New Roman)?
- Gehen Ihr Name, Ihre Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse deutlich aus der Bewerbung hervor?
- Haben Sie die Rechtschreibung kontrolliert?
- Haben Sie die Personen, die Sie als Referenz angeben, um ihr Einverständnis gebeten?
- Schließen Sie Ihre Bewerbung mit einem freundlichen, einfachen Satz ab?
- Wenn Sie Ihre Bewerbung per Post schicken
- Ist Ihre Bewerbung fehlerfrei ausgedruckt?
- Haben Sie Ihre Bewerbung unterschrieben (mit blauer oder schwarzer Tinte)?
- Ist der Umschlag ausreichend frankiert?
- Ist der Umschlag ebenfalls korrekt ausgezeichnet, evt. mit einer Bezugsnummer versehen?
Inhalt
- Haben Sie klar dargelegt, in welchem Umfang Sie den Wünschen und Forderungen des Arbeitgebers entsprechen?
- Haben Sie folgende Fragen beantwortet: Warum bewerben Sie sich um die Stelle? Womit können Sie beitragen?
- Warum soll die Wahl gerade auf Sie fallen?
- Haben Sie Ihren Hintergrund (Berufserfahrung und Ausbildung) beschrieben und wie dieser Hintergrund zu Ihrer Eignung für diese Stelle beiträgt?
- Haben Sie in Ihrer Bewerbung Ehrenämter,längere Auslandsaufenthalte, Ziele für die Zukunft und Ihre Freizeitgestaltung angesprochen?
- Haben Sie die Bewerbung mit einem persönlichen Anstrich versehen?
- Schreiben Sie ein paar Zeilen über Ihre Freizeit. Geben Sie Beispiele. Schreiben Sie nicht ich treibe Sport sondern ich trainiere Leichtathletik und spiele Tennis.
- Haben Sie alles gesagt, was Sie sagen wollen?