Welche Fragen kommen im Bewerbungsgespräch vor?
Unsere Poolia Experten haben eine Liste mit 100 Fragen für Sie zusammengestellt, die Sie erwarten könnten...
Person und Werdegang
1. Wer sind Sie? Erzählen Sie etwas über sich
2. Können Sie uns in wenigen Sätzen Ihren Lebenslauf und beruflichen Hintergrund schildern?
3. Warum sind Sie Diplomvolkswirt/ Ingenieur/ Personalreferent usw. geworden?
4. Was bedeutet die Rolle als Consultant/ Steuerberater/ Marketingmitarbeiter/ Verkäufer usw. für Sie?
Qualifikationen
5. Welche Sprachen sprechen Sie?
6. Wie gut beherrschen Sie diese Sprachen (Grundkenntnisse, Wort, Wort und Schrift, fließend…)
7. Wie gut sind Ihre PC-Kenntnisse?
8. Wie gut beherrschen Sie das Office Programm?
9. An welchen Fortbildungen haben Sie teilgenommen?
Ausgeschriebene Position
10. Warum haben Sie sich um diesen Job beworben?
11. Warum meinen Sie, dass dieser Job zu Ihnen passen würde?
12. Warum sind Sie der Richtige für diese Stelle? Was können Sie besser als Andere?
13. Welche Tätigkeiten interessieren Sie am meisten an der neuen Stelle?
14. Welche Erfahrungen haben Sie, die diesem Job etwas Neues hinzufügen können?
15. Was erwarten Sie von diesem Job?
16. Wie lange glauben Sie, dass Sie bei uns bleiben werden, wenn Sie den Job bekommen?
17. Lösen Sie einen Fall: Sollte Ihnen Folgendes passieren... wie würden Sie das Problem lösen?
18. Was sind die ersten Dinge, die sie tun werden, wenn Sie bei uns anfangen?
19. Was sind Ihrer Ansicht nach die Erfolgsfaktoren für die ausgeschriebene Stelle?
20. Haben Sie irgendwelche Verbesserungsvorschläge?
Berufliche Perspektive
21. Was sind Ihre beruflichen Ziele?
22. Wo sehen Sie sich beruflich in 5 oder 10 Jahren?
23. Welche Wünsche haben Sie in Bezug auf Ihre neue Position?
Unternehmen
24. Was wissen Sie über unser Unternehmen?
25. An welchen Standorten sind wir vertreten?
26. Woher haben Sie Ihre Informationen bezogen?
27. Haben Sie schon einmal unsere Internetseite besucht?
28. Besitzen Sie bereits Branchenerfahrung?
29. Kennen Sie unsere Wettbewerber?
30. Warum wollen Sie in unserem Unternehmen arbeiten?
31. Wie haben Sie von unserem Unternehmen erfahren?
32. Was erwarten Sie von diesem Job und unserem Unternehmen?
33. Wie lange wollen Sie in unserem Unternehmen bleiben?
34. Haben Sie sich noch bei anderen Unternehmen beworben?
35. Bei wie vielen anderen Unternehmen haben Sie sich insgesamt beworben?
36. Wie ist dort der Stand der Dinge? Stehen Sie bereits bei einer anderen Position kurz vor Vertragsabschluss?
37. Wie würden Sie sich entscheiden, wenn Sie sich zwischen dem anderen Unternehmen und uns entscheiden müssten?
Letzte Tätigkeit / Vorherige Tätigkeiten?
38. Warum möchten Sie den Job wechseln?
39. Ist Ihr bisheriger Arbeitgeber mit Ihnen zufrieden?
40. Bewerben Sie sich aus einer ungekündigten Position heraus?
41. Warum wollen Sie Ihren jetzigen Job kündigen / haben Sie Ihren Job gekündigt?
42. Beschreiben Sie Ergebnisse in Ihrem letzten Job, mit denen Sie zufrieden sind, und begründen Sie dies.
43. Wie würden Sie Ihr Verhältnis zu Ihren ehemaligen Kollegen beschreiben?
44. Welche Dinge haben Ihnen an Ihrem vorherigen Arbeitsplatz besonders gut gefallen?
45. Welche Dinge haben Ihnen an Ihrem vorherigen Arbeitsplatz nicht so gut gefallen?
46. Welche Dinge würden Sie in Ihrem neuen Job gerne anders machen?
47. Was sind Ihre größten beruflichen Erfolge?
48. Welche Innovationen haben Sie in Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn mit angestoßen?
49. Was war Ihre größte berufliche Niederlage?
Sonstiges
50. Warum haben sie bisher noch keine Stelle gefunden?
51. Gibt es berufliche Tätigkeiten, die Sie nicht mögen, und wenn ja, welche?
52. Gibt es Tätigkeiten, die Sie nicht ausführen würden, und wenn ja, welche?
Persönlichkeit/ Teamfähigkeit
53. Was sind Ihre starken Seiten? Begründen Sie Ihre Antwort.
54. Was sind Ihre schwachen Seiten? Begründen Sie Ihre Antwort.
55. Erzählen Sie von Dingen im Arbeitsleben, auf die Sie stolz sind? Warum?
56. Mit welchen drei Wörtern würde Ihre Familie oder ein guter Freund Sie beschreiben?
57. Wie würde ein Vorgesetzter Ihren Arbeitseinsatz und Ihre sozialen Fähigkeiten beschreiben?
58. Was macht Sie froh? Zornig? Traurig? Unruhig?
59. Was spannt Sie an?
60. Wie reagieren Sie in angespannten Situationen?
61. Was unternehmen Sie zur Entspannung?
62. Wie wichtig ist Ihnen Innovation?
63. Wie reagieren Sie, wenn Sie vor neue Arbeitsaufgaben gestellt werden?
64. Wie reagieren Sie, wenn eine Aufgabe plötzlich und ohne Vorwarnung gelöst werden soll?
65. Wie gehen Sie mit Termindruck um?
66. Wie hoch würden Sie Ihre Belastbarkeit einschätzen?
67. Wie reagieren Sie auf Kritik?
68. Wie reagieren Sie auf Lob?
69. Was bedeutet für Sie Erfolg?
70. Beschreiben Sie einen Konflikt aus dem vergangenen Jahr, und wie Sie ihn gelöst haben.
71. Was tun Sie, wenn einer Ihrer Kollegen oder Vorgesetzten einen Fehler begeht?
72. Wie lösen Sie Konflikte im Team?
73. Sind Sie geduldig?
74. Wie reagieren Sie, wenn eine Aufgabe sich nicht so entwickelt, wie Sie es sich gedacht haben?
75. Arbeiten Sie lieber alleine oder in einer Gruppe?
76. Wie denken Sie über die Zusammenarbeit mit anderen?
77. Wie denken Sie über Projektarbeit?
78. Sprechen Sie gerne vor einer Gruppe von Zuhörern?
Führungsposition und Arbeit
79. Wie sollte sich eine gute Führungspersönlichkeit Ihrer Meinung nach benehmen?
80. Gibt es einen bestimmten Führungsstil, den Sie bevorzugen?
81. Bestimmen Sie gerne?
82. Was macht Sie zu einem guten Leiter?
83. Welche Rolle nehmen Sie in einer Gruppe ein?
84. Wie sieht Ihrer Meinung nach der ideale Arbeitsplatz aus?
85. Was motiviert Sie bei der Arbeit?
86. Welche Eigenschaften schätzen Sie bei Ihren Arbeitskollegen? Warum?
Arbeitszeiten und Reisetätigkeit
87. Wie denken Sie über Überstunden?
88. Was halten Sie von Reisen?
89. Zu wie viel % wären Sie zu einer Reisetätigkeit bereit?
90. Was halten Sie von unregelmäßigen Arbeitszeiten?
Freizeit und Zukunft
91. Wie sieht Ihr Leben in fünf Jahren aus?
92. Engagieren Sie sich für etwas außerhalb Ihres Studiums/Ihrer Arbeit?
93. Wie ist Ihre familiäre Situation?
94. Was machen Sie in der Freizeit?
Gehalt und Eintrittsdatum
95. Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?
96. Wie flexibel sind Sie hinsichtlich Ihrer Gehaltsvorstellungen?
97. Wären Sie gegebenenfalls während der Probezeit zu einem Kompromiss bereit?
98. Wann können Sie bei uns anfangen? Was wäre der frühestmögliche Eintrittstermin?
Referenzen
99. Können Sie uns Personen nennen, die wir zu Referenzzwecken kontaktieren dürfen?
100. Was werden die von Ihnen als Referenz genannten Kontaktpersonen Ihrer Meinung nach an Positivem wie Negativem über Sie sagen?